Одним із головних чинників забезпечення ефективної та сумлінної праці державних службовців є формування правильної мотивації і винагороди за виконання трудових обов’язків. Державні службовці нарівні з іншими найманими працівниками прагнуть суспільного визнання результатів своєї роботи. Заохочення державних службовців сприяють розвитку ініціативності, рішучості, впевненості у своїх діях, свідомого ставлення до справи, мобілізують на переборювання труднощів, підвищують їхній авторитет. Заходи матеріального та морального стимулювання державних службовців допомагають усвідомити правильне розуміння своїх трудових обов’язків, активізувати трудову активність, покращити результативність діяльності державного органу. У статті проаналізовано погляди науковців стосовно тлумачення такої юридичної категорії, як «заохочення». Здійснено аналіз положень Закону України «Про державну службу» та підзаконних нормативно-правових актів, які врегульовують підстави, види та порядок застосування до державних службовців заходів заохочення. Встановлено, що до державних службовців можуть застосовуватись такі види заохочень: 1) оголошення подяки; 2) нагородження грамотою, почесною грамотою, іншими відомчими відзнаками державного органу; 3) дострокове присвоєння рангу державного службовця; 4) представлення до нагородження урядовими відзнаками та відзначення урядовою нагородою (вітальний лист, подяка, почесна грамота); 5) представлення до відзначення державними нагородами. Автором запропоновано розширити існуючий перелік видів стимулювання державних службовців такими заходами заохочення, як нагородження цінним подарунком та виплата премії. У статті також звертається увага на недосконалості правового регулювання процедури застосування окремих видів заохочень на державній службі. Запропоновано авторське визначення терміну «заохочення державного службовця». Зроблено висновок, що заохочення державних службовців відіграють важливу роль в активізації їх професійної діяльності і мають на меті формування у них сумлінного відношення до праці. Однак окремі питання у даній сфері все ж таки потребують суттєвого доопрацювання на законодавчому рівні.